2018年8月28日下午，海亮集團醫(yī)療專家座談會在海亮集團總部舉行。來自省內(nèi)外的12位醫(yī)療專家參加了座談會，集團董事局主席馮海良、董事長兼總裁曹建國、副總裁詹天浩、首席人才官張濱等領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了專家的意見和建議，集團人資管理中心及杭州海亮馨蕙馨醫(yī)院負責(zé)人參加了座談會。
會上，專家們與集團高層進行了深入而詳盡的探討，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。各位專家對海亮集團的發(fā)展成就、社會貢獻以及旗下首家婦兒醫(yī)院——海亮馨蕙馨醫(yī)院的辦院理念、發(fā)展模式、未來規(guī)劃給予了充分肯定，并對加強醫(yī)院團隊建設(shè)、運營管理、業(yè)務(wù)拓展、醫(yī)療質(zhì)量等方面提出了許多寶貴建議。
馮海良主席對各位專家的到來表示熱烈歡迎，并感謝各位專家提出的真知灼見。馮主席表示：近年來，海亮集團明確了“既講企業(yè)效益，更求社會功德”的發(fā)展理念，聚焦于發(fā)展教育事業(yè)、有色材料智造和健康產(chǎn)業(yè)，其中健康產(chǎn)業(yè)將堅持“培育產(chǎn)業(yè)，有所作為”的方針，全力搭建高端平臺，廣泛吸引優(yōu)秀人才，努力培育成為卓越的國際化健康產(chǎn)業(yè)集團。
馮主席指出，海亮集團能夠走到今天，有兩點讓我們倍感自豪，一是誠信的企業(yè)文化累積起了深厚的信譽積淀，為海亮贏得了廣闊的發(fā)展空間；二是從2000年開始大量引入職業(yè)經(jīng)理人參與企業(yè)管理和發(fā)展，人才引得進、用得好、留得住的文化已經(jīng)在海亮形成。馮主席要求海亮婦兒醫(yī)院廣聚人才，以精湛的技術(shù)、先進的設(shè)備、溫馨的服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)品牌、形成連鎖發(fā)展。
詹天浩副總裁圍繞著“海亮綜觀、海亮產(chǎn)業(yè)、海亮責(zé)任”等三個方面，向與會專家介紹了海亮集團的整體發(fā)展情況。
